不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（　　）。

试卷相关题目

• 1企业需要从外部招聘一名保洁人员，下列疗法中最合适的是（　　）。

  A.媒体广告

  B.内部人推荐

  C.委托猎头公司寻找

  D.校园招聘

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• 2下列关于自我价值定向理论的陈述，错误的是（　　）。

  A.一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持

  B.一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多

  C.自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己

  D.当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

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• 3由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为（　　）。

  A.摩擦性失业

  B.结构性失业

  C.季节性失业

  D.周期性失业

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• 4下列关予绩效的说法，正确的是（　　）。

  A.绩效是组织对个人的一种承诺

  B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现

  C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成

  D.绩教是员工个人承担的一种责任，与他人无关

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• 5下列关于效率工资的说法，错误的是（　　）。

  A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的

  B.在存在内部劳动力市场的隋况下，企业更有可能实施效率工资

  C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感

  D.效率工资有助于降低员工的离职率

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• 6自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　），无须向劳动者支付经济补偿。

  A.解除劳动合同

  B.终止劳动关系

  C.解除劳务合同

  D.终止劳务关系

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• 7下列不属于员工服务计划的是（　　）。

  A.雇员援助计划

  B.家庭援助计划

  C.家庭生活安排计划

  D.住房援助计划

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• 8县级以卜地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（　　）的规定。

  A.无固定期限劳动合同

  B.口头劳动合吲

  C.固定期限劳动合同

  D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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• 9在绩效监控与辅导环节，管理者需要（　　）。

  A.就绩效考核结果与员工进行交流

  B.参照绩效计划书对员工进行等级评定

  C.进行奖金的分配与职务的调整

  D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

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• 10未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。

  A.1个月

  B.4个月

  C.70天

  D.40天

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