A.一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持
B.一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多
C.自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己
D.当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
开始考试点击查看答案A.绩效是组织对个人的一种承诺
B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
D.绩教是员工个人承担的一种责任,与他人无关
开始考试点击查看答案A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的
B.在存在内部劳动力市场的隋况下,企业更有可能实施效率工资
C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D.效率工资有助于降低员工的离职率
开始考试点击查看答案A.生活补助
B.经济补偿金
C.一次性补偿收入
D.一次性安置费收入
开始考试点击查看答案A.团体凝聚力越大,个体越容易从众
B.团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
C.团体规模越大,个体越容易从众
D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关
开始考试点击查看答案A.媒体广告
B.内部人推荐
C.委托猎头公司寻找
D.校园招聘
开始考试点击查看答案A.采用稳定战略
B.需要巨大变革
C.时间和经费有限
D.外部环境稳定
开始考试点击查看答案A.解除劳动合同
B.终止劳动关系
C.解除劳务合同
D.终止劳务关系
开始考试点击查看答案A.雇员援助计划
B.家庭援助计划
C.家庭生活安排计划
D.住房援助计划
开始考试点击查看答案A.无固定期限劳动合同
B.口头劳动合吲
C.固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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