兴华股份有限公司成立于2009年，公司自成立以来，十分重视企业的文化建设。在企业文化建设和企业文化评估中，下列有关说法正确的有（　）。

试卷相关题目

• 1《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源所指的人员包括（　）。

  A.董事

  B.监事

  C.股东

  D.全体员工

  开始考试点击查看答案
• 2甲股份有限公司制定了发展战略，经董事会审议通过后，2013年5月报经股东（大）会批准实施，下列有关发展战略的实施的说法中，不正确的有（　）。

  A.企业应当根据发展战略，制订年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实

  B.企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级

  C.监事会应当加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时报告

  D.由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化，确需对发展战略作出调整的，应当按照规定权限和程序调整发展战略

  开始考试点击查看答案
• 3甲公司是一家新设立的股份公司。为了更好的履行董事会的责任，该公司决定对董事会和经理层的责任进行明确的划分。下列选项中，属于董事会应当承担的责任包括（　）。

  A.设立战略委员会

  B.主持企业的生产经营管理工作

  C.企业经营方针的表决权

  D.明确审计委员会的职责权限

  开始考试点击查看答案
• 4下列有关内部控制原则的说法中，不正确的有（　）。

  A.全面性原则强调内部控制应当贯穿决策、执行的全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项

  B.重要性原则是指在全面控制的基础上，内部控制应该关注重要业务事项和高风险领域

  C.制衡性原则是指内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率

  D.成本效益原则是指内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以最低的成本实现有效控制

  开始考试点击查看答案
• 5下列属于内部环境要素的是（　）。

  A.人力资源政策

  B.公司治理结构

  C.企业文化

  D.内部机构设置与职责分工

  开始考试点击查看答案
• 6《企业风险管理——整合框架》涉及的维度分别是（　）。

  A.企业的目标

  B.企业的使命

  C.全面风险管理要素

  D.企业的各个层级

  开始考试点击查看答案
• 7下列行为中，不符合内部控制要求的有（　）。

  A.不经过审批付款

  B.总账与日记账、明细账由不同人员登记

  C.未经开户行批准，坐支现金

  D.支付款项所需印章由一人保管

  开始考试点击查看答案
• 8在采购业务中需关注的主要风险包括（　）。

  A.采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确

  B.供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范

  C.采购验收不规范，付款审核不严

  D.招投标或定价机制不科学，授权审批不规范

  开始考试点击查看答案
• 9下列选项中，属于销售业务内部控制不严格导致的风险有（　）。

  A.市场预测失误，导致存货增加

  B.销售业务员挪用货款

  C.销售业务员与客户勾结，低价交易以获取回扣

  D.销售合同内容存在重大疏漏和欺诈

  开始考试点击查看答案
• 10下列有关独立董事的有关说法中，不正确的有（　）。

  A.董事会中大部分成员应当是独立董事

  B.独立董事只在上市公司担任独立董事之外不再担任该公司任何其他职务

  C.独立董事角色之一是人事管理角色，其具有人事任免权

  D.独立董事的职责可以分为监督或绩效角色、风险角色和人事管理角色

  开始考试点击查看答案