甲股份有限公司制定了发展战略，经董事会审议通过后，2013年5月报经股东（大）会批准实施，下列有关发展战略的实施的说法中，不正确的有（　）。

试卷相关题目

• 1甲公司是一家新设立的股份公司。为了更好的履行董事会的责任，该公司决定对董事会和经理层的责任进行明确的划分。下列选项中，属于董事会应当承担的责任包括（　）。

  A.设立战略委员会

  B.主持企业的生产经营管理工作

  C.企业经营方针的表决权

  D.明确审计委员会的职责权限

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• 2下列有关内部控制原则的说法中，不正确的有（　）。

  A.全面性原则强调内部控制应当贯穿决策、执行的全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项

  B.重要性原则是指在全面控制的基础上，内部控制应该关注重要业务事项和高风险领域

  C.制衡性原则是指内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率

  D.成本效益原则是指内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以最低的成本实现有效控制

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• 3下列属于内部环境要素的是（　）。

  A.人力资源政策

  B.公司治理结构

  C.企业文化

  D.内部机构设置与职责分工

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• 4下列属于我国内部控制规范体系的类别的有（　）。

  A.事前分析

  B.基本规范

  C.事中监督

  D.评价和审计

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• 5创业工程有限公司是一家大型工程企业，由于工程项目风险很大，因此公司高度重视风险管理，下列有关其内部控制要求与规范的说法中，不正确的是（　）。

  A.工程立项时，总会计师或分管会计工作的负责人应当参与项目决策

  B.工程招标时，在确定中标人前，企业应与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判

  C.企业可以委托具备相应资质的中介机构开展工程造价咨询工作

  D.企业应当加强竣工决算审计，未实施竣工决算审计的工程项目，不得办理竣工验收手续

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• 6《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源所指的人员包括（　）。

  A.董事

  B.监事

  C.股东

  D.全体员工

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• 7兴华股份有限公司成立于2009年，公司自成立以来，十分重视企业的文化建设。在企业文化建设和企业文化评估中，下列有关说法正确的有（　）。

  A.董事、监事、经理和其他中、高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用

  B.企业应当加强对员工的文化教育和熏陶，全面提升员工的文化修养和内在素质

  C.企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合

  D.企业文化评估，应当重点关注董事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

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• 8《企业风险管理——整合框架》涉及的维度分别是（　）。

  A.企业的目标

  B.企业的使命

  C.全面风险管理要素

  D.企业的各个层级

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• 9下列行为中，不符合内部控制要求的有（　）。

  A.不经过审批付款

  B.总账与日记账、明细账由不同人员登记

  C.未经开户行批准，坐支现金

  D.支付款项所需印章由一人保管

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• 10在采购业务中需关注的主要风险包括（　）。

  A.采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确

  B.供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范

  C.采购验收不规范，付款审核不严

  D.招投标或定价机制不科学，授权审批不规范

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