劳动合同无效，由（    ）确认。

试卷相关题目

• 1（    ）的劳动合同属无效合同。

  A.违反法律

  B.违反行政法规，

  C.欺诈隐瞒

  D.威胁利诱

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• 2订立和变更劳动合同，应当遵循（    ）的原则。

  A.平等自愿、

  B.主体明确

  C.协商一致

  D.注重责任

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• 3被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可（    ）

  A.依法申请仲裁

  B.向主管部门申诉

  C.向法院起诉

  D.向政府请求

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• 4下列描述出租汽车驾驶员诚信考核被记分5分的违章行为项目正确的是（    ）

  A.不按规定使用或不正确使用税控计价器

  B.出租汽车专用发票打印不完整或打印不清晰的

  C.驾驶员基本信息不真实，或变更个人信息未及时报告企业

  D.顶灯与车属单位不一致或未使用统一监制的顶灯

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• 5以下四个选项中，出租汽车驾驶员诚信考核违章行为被记分5分的有（    ）

  A.驾驶员不会使用GPS等设备

  B.未参加企业每月召开的安全例会或未按时回场检验的

  C.到不符合资质条件的技术机构安装、维修税控计价器

  D.不按计价器显示金额收取车费

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• 6用人单位和劳动者发生劳动争议，可依法（    ）

  A.调解

  B.仲裁

  C.诉讼

  D.协商、

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• 7企业内部劳动争议调解委员会由（    ）组成。

  A.主管部门代表

  B.职工代表

  C.工会代表

  D.用人单位代表

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• 8劳动合同的解除分为（    ）

  A.强制解除

  B.法定解除

  C.约定解除

  D.自然解除

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• 9在（    ）情况下,需暂时停止载客,应使用"暂停载客"标志。

  A.预约去异地受租途中

  B.车辆回场或交接班

  C.车辆需检修

  D.驾驶员休息或身体不适

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• 10GPS车载手柄可以用来（    ）：

  A.打电话

  B.紧急报警

  C.报警测试

  D.发送短消息

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