下列哪些主观原因造成的工器具损坏或丢失，应予以赔偿。

试卷相关题目

• 1工具箱的五好条件

  A.执行工具管理制度好；

  B.帐、卡、物相符，工具管理好；

  C.定位拜访，对号入箱，文明生产好；

  D.维护保养规范化，技术状态好；

  E.箱内无杂物，清洁卫生好。

  开始考试点击查看答案
• 2工器具管理四大方法：

  A.三定管理，便于寻找。

  B.醒目原则，便于拿取。

  C.建立制度，规范行为。

  D.案例管理，形成素养。

  开始考试点击查看答案
• 38S管理效果：

  A.提高员工素质

  B.提高员工的安全意识

  C.提高现场管理水平

  D.提高工作效率

  开始考试点击查看答案
• 4[多选题]8S管理的物品摆放要求：

  A.整齐

  B.美观

  C.简洁

  D.舒适

  开始考试点击查看答案
• 5[多选题]8S的定义为：

  A.整理、整顿

  B.清扫、清洁

  C.素养、安全

  D.节约、学习

  开始考试点击查看答案
• 6废旧工具的管理办法正确的是       :

  A.班组要配备废旧工具管理人员和修理人员，并设立废旧仓库，以进行废旧工具的回收、分选、保管、修理和利用工作；

  B.应指定有关人员对废旧工具进行鉴定和分选，对可修理和利用的废旧工具，经修理合格后充分利用，确实不能修复时交由废旧工具管理部门统一处理；

  C.废旧工具修理合格入库后，应分类登账、建卡、按序上架、摆放整齐，并加特殊标记，以示区别；

  D.需自行改制和利用工具的班组和个人，即技术监督员同意后，统一向废旧工具管理人员办理领用手续。

  开始考试点击查看答案
• 7生产类工器具管理内容:

  A.生产类工器具台账是否健全、完善，更新是否及时。

  B.生产类工器具新购、发放、借用、丢失、损坏、报废等是否按流程执行，处理记录是否按规定保存。

  C.生产类工器具使用、存放管理是否符合标准。

  D.工器具预算提报、需求计划提报、领用、发放、管理工作，是否严格按照工器具配置标准执行，是否存在配置标准外以及超配置标准提报、领用的情况。

  E.修订工器具配置标准是否按流程执行，处理记录是否按规定保存。

  开始考试点击查看答案
• 8下列客观原因造成的仪器损坏，确实难以避免的，经过鉴定和相关负责人证实，可不赔偿:

  A.因操作本身的特殊性(如:检修、试运行过程中等)，造成工器具损坏，属于不可预见;

  B.由于工器具本身的质量问题(如:缺陷、老化等)造成的工器具损坏;

  C.由于其它客观原因(如:不是人为的停电、外接电源故障等)造成的意外损坏、损失。

  D.未经批准，擅自动用或拆卸工器具造成的损坏;

  开始考试点击查看答案
• 9[多选题]班组制度建设形成基础的六项制度包括有：

  A.安全管理制度、综合会议制度

  B.物资管理制度、考勤制度

  C.培训制度、8S管理制度

  D.安全管理制度、综合考核制度

  开始考试点击查看答案
• 10[多选题]工作中需临时请假的，须遵循[   ]、[   ]的原则。

  A.先请假报备

  B.再离岗

  C.先离岗

  D.再请假报备

  开始考试点击查看答案