组织文化具有多种多样的表现形式，主要包括（  ）。

试卷相关题目

• 1途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（  ）。

  A.对下属阐明组织目标与任务

  B.对下属阐明工作任务的要求

  C.引导职工达到目标

  D.帮助职工扫清达到目标的障碍

  E.帮助职工建立工作目标

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• 2在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好（  ）。

  A.当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时

  B.当处理者的目的是为了学习时

  C.当处理者需要融合不同人的不同观点时

  D.当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时

  E.当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时

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• 3个性倾向性特征包括（  ）。

  A.兴趣

  B.需要

  C.动机

  D.理想

  E.价值观

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• 4组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有（  ）。

  A.选择法

  B.是否法

  C.计分法

  D.等级排列法

  E.随机抽样法

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• 5组织文化建设的出发点和归宿是（  ）。

  A.共同的价值观

  B.组织目标或宗旨

  C.作风及传统习惯

  D.行为规范和规章制度

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• 6组织行为学的两重性主要是由多学科性、人本身的两重性决定的（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 7在完成工作内容大致一致的简单的任务时，异质群体结构的效率高（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 8从个体角的度看，群体规范意味着在某种情境下群体对一个人的思维方式的期望（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 9群体思维是伤害许多群体的一群疾病，它会严重影响群体绩效（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 10有效的授权可以使领导者从非程序化事务中摆脱出来，集中精力抓大事（  ）。

  A.正确

  B.错误

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