试卷相关题目
- 1在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作，这些现象说明（ ）。
A.同一动机可以引起不同的行为
B.同一行为可以出自不同的动机
C.好的动机可以引起不合理的行为
D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
开始考试点击查看答案 - 2把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）。
A.动机的属性不同
B.动机的作用强度不同
C.动机的由来不同
D.动机的作用结果不同
开始考试点击查看答案 - 3提高领导效能的根本措施是（ ）。
A.科学决策
B.民主决策
C.有效沟通
D.有效激励
开始考试点击查看答案 - 4领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）。
A.集权式
B.集权与民主结合式
C.民主式
D.放任式
开始考试点击查看答案 - 5有效领导的基础是（ ）。
A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位
开始考试点击查看答案 - 6根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（ ）。
A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少
B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多
C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少
D.成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多
开始考试点击查看答案 - 7职业生活质量的理论依据是（ ）。
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
开始考试点击查看答案 - 8综合型激励理论可用数学表达式表示为：
，其中
表示的是（ ）。A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成的效价
D.任务完成激励
开始考试点击查看答案 - 9组织决策合理化的主观条件是（ ）。
A.组织决策民主化
B.组织决策手段科学化
C.组织决策者素质的现代化
D.组织决策体制的科学化
开始考试点击查看答案 - 10从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（ ）。
A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
D.使组织具有足够的持续性
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