试卷相关题目
- 1根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（ ）。
A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少
B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多
C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少
D.成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多
开始考试点击查看答案 - 2动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）。
A.始发功能
B.选择机能
C.强化机能
D.导向功能
开始考试点击查看答案 - 3在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作，这些现象说明（ ）。
A.同一动机可以引起不同的行为
B.同一行为可以出自不同的动机
C.好的动机可以引起不合理的行为
D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
开始考试点击查看答案 - 4把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）。
A.动机的属性不同
B.动机的作用强度不同
C.动机的由来不同
D.动机的作用结果不同
开始考试点击查看答案 - 5提高领导效能的根本措施是（ ）。
A.科学决策
B.民主决策
C.有效沟通
D.有效激励
开始考试点击查看答案 - 6综合型激励理论可用数学表达式表示为：
，其中
表示的是（ ）。A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成的效价
D.任务完成激励
开始考试点击查看答案 - 7组织决策合理化的主观条件是（ ）。
A.组织决策民主化
B.组织决策手段科学化
C.组织决策者素质的现代化
D.组织决策体制的科学化
开始考试点击查看答案 - 8从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（ ）。
A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
D.使组织具有足够的持续性
开始考试点击查看答案 - 9在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）。
A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
开始考试点击查看答案 - 10以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）。
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
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