试卷相关题目
- 1组织决策合理化的主观条件是（ ）。
A.组织决策民主化
B.组织决策手段科学化
C.组织决策者素质的现代化
D.组织决策体制的科学化
开始考试点击查看答案 - 2综合型激励理论可用数学表达式表示为：
，其中
表示的是（ ）。A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成的效价
D.任务完成激励
开始考试点击查看答案 - 3职业生活质量的理论依据是（ ）。
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
开始考试点击查看答案 - 4根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（ ）。
A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少
B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多
C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少
D.成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多
开始考试点击查看答案 - 5动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）。
A.始发功能
B.选择机能
C.强化机能
D.导向功能
开始考试点击查看答案 - 6在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）。
A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
开始考试点击查看答案 - 7以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）。
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
开始考试点击查看答案 - 8组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）。
A.学院型è提供大量的专门培训
B.俱乐部型
C.棒球队型è工作绩效是确定报酬标准
D.堡垒型è最重要的是组织的生存问题
开始考试点击查看答案 - 9人力资源管理研究的内容包括（ ）。
A.行为规范
B.行为技巧
C.行为方法
D.行为标准
E.行为科学
开始考试点击查看答案 - 10创造性行为的特点包括（ ）。
A.有用性
B.有效性
C.适应性
D.多变性
E.主动性
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