冲突的产生来源于（  ）。

试卷相关题目

• 1到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（  ）。

  A.需求理论

  B.特质理论

  C.行为理论

  D.权变理论

  开始考试点击查看答案
• 2路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（  ）。

  A.指示型

  B.参与型

  C.支持型

  D.成就取向型

  开始考试点击查看答案
• 3过度集权的弊端有（  ）。

  A.不利于合理决策

  B.不利于下属积极性的发挥

  C.阻碍信息的交流

  D.助长组织中的官僚主义

  开始考试点击查看答案
• 4最新的群体决策方式将（  ）法与尖端的计算机技术结合起来,这种方法成为电子会议。

  A.名义群体法

  B.头脑风暴法

  C.德尔菲法

  D.罗宾斯法

  开始考试点击查看答案
• 5下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（  ）。

  A.必须限制参与者发言范围

  B.拒绝裁判性的思想和评论

  C.欢迎随心所欲并且要有数量

  D.寻求联合和改进

  开始考试点击查看答案
• 6斯金纳认为（  ）是行为产生的原因。

  A.学习

  B.动机

  C.需求

  D.强化

  开始考试点击查看答案
• 71943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（  ）种最基本的需要。

  A.五

  B.四

  C.三

  D.二

  开始考试点击查看答案
• 8由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（  ）。

  A.需求

  B.动机

  C.追求

  D.榜样

  开始考试点击查看答案
• 9认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（  ）。

  A.正比

  B.反比

  C.双向比例

  D.两者无关

  开始考试点击查看答案
• 10下列不属于ERG理论组成的是（  ）。

  A.生存需要

  B.关系需要

  C.成长需要

  D.期望需要

  开始考试点击查看答案