路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（  ）。

试卷相关题目

• 1过度集权的弊端有（  ）。

  A.不利于合理决策

  B.不利于下属积极性的发挥

  C.阻碍信息的交流

  D.助长组织中的官僚主义

  开始考试点击查看答案
• 2最新的群体决策方式将（  ）法与尖端的计算机技术结合起来,这种方法成为电子会议。

  A.名义群体法

  B.头脑风暴法

  C.德尔菲法

  D.罗宾斯法

  开始考试点击查看答案
• 3下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（  ）。

  A.必须限制参与者发言范围

  B.拒绝裁判性的思想和评论

  C.欢迎随心所欲并且要有数量

  D.寻求联合和改进

  开始考试点击查看答案
• 4最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（  ）。

  A.吉尔福特

  B.瑟斯顿

  C.勒温

  D.斯腾伯格

  开始考试点击查看答案
• 5头脑风暴法所分的小组的范围限定在（  ）人。

  A.2-3 人

  B.4-8 人

  C.5-15 人

  D.4-12 人

  开始考试点击查看答案
• 6到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（  ）。

  A.需求理论

  B.特质理论

  C.行为理论

  D.权变理论

  开始考试点击查看答案
• 7冲突的产生来源于（  ）。

  A.沟通

  B.结构

  C.意识

  D.个人行为

  开始考试点击查看答案
• 8斯金纳认为（  ）是行为产生的原因。

  A.学习

  B.动机

  C.需求

  D.强化

  开始考试点击查看答案
• 91943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（  ）种最基本的需要。

  A.五

  B.四

  C.三

  D.二

  开始考试点击查看答案
• 10由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（  ）。

  A.需求

  B.动机

  C.追求

  D.榜样

  开始考试点击查看答案