到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（  ）。

试卷相关题目

• 1路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（  ）。

  A.指示型

  B.参与型

  C.支持型

  D.成就取向型

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• 2过度集权的弊端有（  ）。

  A.不利于合理决策

  B.不利于下属积极性的发挥

  C.阻碍信息的交流

  D.助长组织中的官僚主义

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• 3最新的群体决策方式将（  ）法与尖端的计算机技术结合起来,这种方法成为电子会议。

  A.名义群体法

  B.头脑风暴法

  C.德尔菲法

  D.罗宾斯法

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• 4下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（  ）。

  A.必须限制参与者发言范围

  B.拒绝裁判性的思想和评论

  C.欢迎随心所欲并且要有数量

  D.寻求联合和改进

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• 5最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（  ）。

  A.吉尔福特

  B.瑟斯顿

  C.勒温

  D.斯腾伯格

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• 6冲突的产生来源于（  ）。

  A.沟通

  B.结构

  C.意识

  D.个人行为

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• 7斯金纳认为（  ）是行为产生的原因。

  A.学习

  B.动机

  C.需求

  D.强化

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• 81943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（  ）种最基本的需要。

  A.五

  B.四

  C.三

  D.二

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• 9由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（  ）。

  A.需求

  B.动机

  C.追求

  D.榜样

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• 10认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（  ）。

  A.正比

  B.反比

  C.双向比例

  D.两者无关

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