A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
开始考试点击查看答案A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思·贝尔宾
开始考试点击查看答案A.下属——参与模型
B.领导者——参与模型
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
开始考试点击查看答案A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去规范
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
开始考试点击查看答案A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
开始考试点击查看答案A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
开始考试点击查看答案A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
开始考试点击查看答案A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
开始考试点击查看答案A.欲望
B.动机
C.能力
D.依赖
开始考试点击查看答案A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
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