个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态（  ）。

试卷相关题目

• 1企业的利益相关者包括（  ）。

  A.内部利益相关者

  B.外部利益相关者

  C.当地社区

  D.政府部门

  开始考试点击查看答案
• 2下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧（  ）。

  A.理解冲突所涉及到的资源和类型，然后关注自己的目标和期望，设定具有一定高度的标准

  B.设计一些备选计划，以防止没有获得所期望的结果

  C.多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要，不要仅仅是找到一个优势就开始攻击，要了解所有冲突涉及到的资源和类型

  D.如果可能的话，让一些技巧熟练的人参与冲突的解决

  开始考试点击查看答案
• 3下列属于引发政治行为的个人因素的有（   ）。

  A.高度自我监控

  B.具有内控型控制点（内控）

  C.马基雅维里主义

  D.对组织投资

  开始考试点击查看答案
• 4假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行（  ）。

  A.分配性谈判

  B.一体化谈判

  C.竞争性谈判

  D.协作性谈判

  开始考试点击查看答案
• 5控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（  ）的范围有关（  ）。

  A.工作

  B.人际关系

  C.下属

  D.权力

  开始考试点击查看答案
• 6通常来说，开放性非常高的人一般（  ）。

  A.富有想象力

  B.好奇.有创造性

  C.具有艺术的敏感性

  D.随和性

  开始考试点击查看答案
• 7政治行为的引发因素包括（  ）。

  A.个人因素

  B.人际间来源

  C.权力的结构来源

  D.组织因素

  开始考试点击查看答案
• 8下列人的行为有共同特征的是（  ）。

  A.国家领导人

  B.政府部门的局长

  C.国有企业厂长

  D.私营企业的经理

  开始考试点击查看答案
• 9职位的权威包括（  ）。

  A.强制性权力

  B.奖赏性权力

  C.法定性权力

  D.参照性权力

  E.专家性权力

  开始考试点击查看答案
• 10除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征（  ）。

  A.任务的一致性

  B.任务的意义性

  C.任务的自主性

  D.工作的反馈性

  开始考试点击查看答案