A.目标框架
B.框架效应
C.可得性启示
D.代表性启示
A.均衡型决策
B.怠惰型决策
C.成熟型决策
D.谨慎型决策
开始考试点击查看答案A.培训管理者的倾听技巧
B.设置开放信箱或电话
C.实施走动管理
D.更多使用书面文字形式沟通
开始考试点击查看答案A.婴儿
B.奴隶
C.军人
D.资本家
开始考试点击查看答案A.两个说不同语言的交流者之间
B.员工多样化的跨国公司里
C.员工来自全国各地的国内企业里
D.熟练掌握对方语言的异国交流者之间
开始考试点击查看答案A.美化
B.歪曲
C.推卸责任
D.辩解
E.找替罪羊
开始考试点击查看答案A.知觉的选择性
B.知觉的恒常性
C.知觉的整体性
D.知觉的理解性
开始考试点击查看答案A.结构
B.工作
C.任务
D.职位
开始考试点击查看答案A.感觉
B.知觉
C.感受
D.印象
开始考试点击查看答案A.防御性归因偏见
B.因果关系的强加
C.偶发事件的过高估计
D.某种因素的过分强调
开始考试点击查看答案A.垂直授权
B.自然团队
C.消费者关系
D.产品的所有权
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