“激励内容”理论包括（　）。

试卷相关题目

• 1根据归因理论，机遇属于（　）。

  A.外因

  B.内因

  C.不稳定的

  D.稳定的

  E.不可控的

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• 2管理问题中的“急性问题”包括（　）。

  A.容易被发现的问题

  B.不易被解决的问题

  C.经常产生的可迅速、直接影响组织日常活动的问题

  D.对多数人的工作和利益会产生显而易见的影响的问题

  E.不太经常产生的问题

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• 3一般来说，实施管理突破的步骤包括（　）。

  A.进行“诊断”

  B.论证必要性

  C.克服阻力

  D.组织落实

  E.治疗过程

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• 4下列属于前馈控制的优点的有（　）。

  A.能使管理者及时得到信息以便采取措施

  B.使管理者防止各种资源在质和量上产生偏差

  C.造成损失之后才采取措施

  D.能使主管人员知道他们不及时采取措施就会出现问题

  E.克服了反馈控制中因时间滞差所带来的缺陷

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• 5按控制原因或结果分类，控制工作分为（　）。

  A.现场控制

  B.反馈控制

  C.前馈控制

  D.直接控制

  E.间接控制

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• 6下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是（　）。

  A.一般人都是勤奋的

  B.控制和惩罚不是实现目标的唯一手段

  C.在现代社会条件下，一般人的智能潜力只得到了一部分的发挥

  D.在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责

  E.职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变

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• 7信息传递要贯彻（　）。的原则。

  A.多

  B.优

  C.快

  D.好

  E.省

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• 8沟通渠道的性质包括（　）。

  A.成本

  B.反馈

  C.频率

  D.选择性

  E.责任建立

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• 9正式沟通的优点有（　）。

  A.沟通速度快

  B.沟通效果好

  C.比较严肃

  D.易于保密

  E.约束力强

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• 10下列属于团队发展震荡阶段的特征的有（　）。

  A.感到满足

  B.关注过程

  C.外部忠诚的制约

  D.对抗

  E.态度动荡不定

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