根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为

试卷相关题目

• 1下列不属于控制条件的是

  A.有明确可衡量的标准

  B.与组织文化相匹配

  C.畅通的信息传递渠道

  D.控制人员有较高的素质

  E.以目标和执行者的积极性为基础

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• 2根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

  A.高工作，低关系

  B.高关系，高工作

  C.低工作，高关系

  D.低工作，低关系

  E.高工作，高关系

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• 3下列属于行为改造型激励理论的是

  A.需要层次理论

  B.期望理论

  C.双因素理论

  D.强化理论

  E.公平理论

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• 4护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于

  A.专权型

  B.命令型

  C.权威型

  D.民主参与型

  E.自由放任型

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• 5可促进护患有效沟通的行为是

  A.不评论患者所谈到的内容

  B.及时陈述自己的观点和看法

  C.对患者的问题迅速做出解答

  D.当患者叙述过多时及时打断叙述

  E.患者担心疾病预后时，应立即做出保证

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• 6物质性质量标准的主要形式是

  A.统一化

  B.一体化

  C.规格化

  D.系列化

  E.规范化

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• 7鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是

  A.相互作用观点

  B.现代企业管理制度观点

  C.人文主义观点

  D.传统观点

  E.人际关系观点

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• 8下列属于领导实现领导职能基本途径的是

  A.激励

  B.管理

  C.反馈

  D.控制

  E.沟通

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• 9下列不属于授权的原则的是

  A.视能授权

  B.合理合法

  C.监督控制

  D.完全授权

  E.权责对等

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• 10下列属于护理人才培养方法的是

  A.科研能力

  B.实践技能

  C.创新思维

  D.基础训练

  E.科室轮转

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