鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是

试卷相关题目

• 1物质性质量标准的主要形式是

  A.统一化

  B.一体化

  C.规格化

  D.系列化

  E.规范化

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• 2根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为

  A.1∶4∶7

  B.1∶2∶8

  C.1∶3∶8

  D.1∶3∶6

  E.1∶4∶8

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• 3下列不属于控制条件的是

  A.有明确可衡量的标准

  B.与组织文化相匹配

  C.畅通的信息传递渠道

  D.控制人员有较高的素质

  E.以目标和执行者的积极性为基础

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• 4根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

  A.高工作，低关系

  B.高关系，高工作

  C.低工作，高关系

  D.低工作，低关系

  E.高工作，高关系

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• 5下列属于行为改造型激励理论的是

  A.需要层次理论

  B.期望理论

  C.双因素理论

  D.强化理论

  E.公平理论

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• 6下列属于领导实现领导职能基本途径的是

  A.激励

  B.管理

  C.反馈

  D.控制

  E.沟通

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• 7下列不属于授权的原则的是

  A.视能授权

  B.合理合法

  C.监督控制

  D.完全授权

  E.权责对等

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• 8下列属于护理人才培养方法的是

  A.科研能力

  B.实践技能

  C.创新思维

  D.基础训练

  E.科室轮转

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• 9下列不属于组织设计步骤的是

  A.评估当前形势

  B.确立组织目标

  C.提出组织框架

  D.设计组织的运作方式

  E.划分工作业务

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• 10规划是指

  A.时间一般在5年以上，由中层管理者制订

  B.时间一般在5年以上，由高层管理者制订

  C.时间一般在10年以上，由高层管理者制订

  D.时间一般在1～5年，由中层管理者制订

  E.时间一般在1～5年，由高层管理者制订

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