高考政治/经济生活/收入与分配(53)
题目内容

当前,部分企业滥用劳务派遣,将派遣用工当长期员工使用,但派遣员工与正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大,劳务派遣已经“变味”。上述“同工不同酬”现象①是劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业②不利于企业提高经营效率和竞争力,影响了社会公平③有利于企业减少劳动力成本支出,推动企业长远发展④违背了“以人为本”和“效率至上”的先进管理理念

2021-04-10

A.①②

B.③④

C.②④

D.②③

题目答案

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