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推荐等级:A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发 展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项 的权限,并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位, 实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实 行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的 部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线
开始考试练习点击查看答案A.3%
B.5%
C.1%
D.2%
开始考试练习点击查看答案A.部委董事
B.独立董事
C.外部监事
D.股东董事
开始考试练习点击查看答案A.全面性原则、适应性原则、独立性原则、融合发展原则
B.全面性原则、审慎性原则、有效性原则、独立性原则
C.全覆盖原则、制衡性原则、审慎性原则、相匹配原则
D.全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则
开始考试练习点击查看答案A.财务报告的可靠性
B.发展的效果和效率
C.相关法律法规的遵循
D.国家经济政策的要求
开始考试练习点击查看答案A.全面性;匹配性
B.普遍性;指导性
C.审慎性;制衡性
D.合法性;有效性
开始考试练习点击查看答案A.董事会秘书
B.董事会办公室
C.高级管理层
D.董事
开始考试练习点击查看答案A.应加强对信息的安全控制和保密管理
B.对各类信息实施分等级安全管理
C.对信息系统访问实施权限管理
D.确保信息的完整、连续、准确和可追溯
开始考试练习点击查看答案A.合规意识;风险意识
B.安全意识;全局意识
C.防范意识;审慎意识
D.道德意识;团结意识
开始考试练习点击查看答案A.有效性原则
B.制衡性原则
C.审慎性原则
D.相匹配原则
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