人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（一）

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• 61[单选]关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）。

  A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意

  B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

  C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制

  D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

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• 62[单选]关于决策模型的说法，正确的是（ ）。

  A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

  B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

  C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化

  D.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

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• 63[多选]在决策过程中存在投人增加现象，即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投人增加现象的因素包括（ ）。

  A.投资回报延期

  B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息

  C.决策者想要维护自己的面子

  D.组织的沟通体系失效

  E.决策者拒绝变革

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• 64[单选]决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（ ）。

  A.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注人

  B.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注人

  C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务

  D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务

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• 65[单选]决策风格中，（ ）倾向使用独裁的领导风格。

  A.指导型

  B.分析型

  C.概念型

  D.行为型

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• 66[多选]关于组织设计的说法，正确的有（ ）。

  A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

  B.静态设计只对组织结构进行设计

  C.动态设计只对组织运行制度进行设计

  D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

  E.组织设计影响组织文化的形成

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• 67[单选]关于组织结构的说法，错误的是（ ）。

  A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

  B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

  C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标

  D.组织结构与权责结构有本质的区别

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• 68[单选]在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（ ）。

  A.各管理部门的构成

  B.各管理层次的构成

  C.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系

  D.完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例和关系

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• 69[单选]组织结构中的纵向结构指的是（ ）。

  A.职能结构

  B.部门结构

  C.层次结构

  D.职权结构

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• 70[多选]组织结构三要素包括（ ）。

  A.虚拟化

  B.规范性

  C.集权度

  D.复杂性

  E.管理层次

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