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推荐等级：A.全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉
B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式
C.定期考核以平时考核、专项考核为基础
D.重点考核综合素质和工作实绩
开始考试练习点击查看答案A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对这些岗位实行最高岗位等级控制和结构比例控制
B.事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘
C.工勤技能岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位
D.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘
开始考试练习点击查看答案A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D.试用期包括在聘用合同期限内
开始考试练习点击查看答案A.现职和不担任现职但未办理退休手续的党政领导干部可以在企业兼职
B.已退休的党政领导干部，最多可以在1个社会团体兼职，兼职不超过两届，兼职的任职年龄界限为70周岁
C.辞去公职的党政领导干部到企业兼职，需要经过组织人事部门的审批备案
D.经批准兼任社会团体职务的，兼职不得领取报酬和获取其他额外利益，也不得领取各种名目的补贴
开始考试练习点击查看答案A.企业可以建立职业培训机构，面向企业内部职工开展培训，但不可以面向社会提供培训服务
B.就业技能培训的对象不包括农村转移就业人员、退役军人
C.公共实训机构不可以独立开展职业技能培训
D..国家高技能人才振兴计划内容包括技师、高级技师培训
开始考试练习点击查看答案A.实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制
B.国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障
C.企业、事业单位等应当依照规定提取和使用职工教育经费
D.专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时
开始考试练习点击查看答案A.用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利
B.专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇
C.专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的，用人单位可以指定继续教育机构
D.用人单位应当建立继续教育登记管理制度
开始考试练习点击查看答案A.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可
B.开展人力资源服务业务的，需要取得人力资源服务许可证
C.开展人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门
D.人力资源社会保障行政部门对于符合条件的申请，颁发人力资源服务许可证
开始考试练习点击查看答案A.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得介绍用人单位或者劳动者从事违法活动
B.人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制
C.经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与劳动者的劳动关系
D.人力资源服务机构应当建立服务台账，服务台账应当保存3年以上
开始考试练习点击查看答案A.办理外国人来华工作许可没有数量限制，获得工作许可的外国人在购房、办理金融业务、申领驾照、子女入学、交通出行、住宿登记等方面依法享受中国公民同等待遇
B.外国人来华工作许可对象为聘用外国人的用人单位和外国人
C.境内依法设立的用人单位聘用外国人，可根据需要申请办理外国人来华工作许可
D.市级人民政府外国人工作管理部门不能受理外国人来华工作许可
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