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推荐等级:A.自愿性职业流动往往是向上流动的
B.在经济繁荣时期更容易看到自上而下的职业流动
C.服务业吸引大量劳动力的原因之一是该企业中的就业机会较多
D.两代人之间的职业差异越明显,则表明劳动力市场上的竞争越充分
开始考试练习点击查看答案A.现实型
B.企业型
C.常规型
D.艺术型
开始考试练习点击查看答案A.对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资
B.对于其他条件均相同且从事相同工作的不同性别劳动者支付不同的工资
C.故意将女性劳动者安排到低工资的职业或岗位上去
D.对于从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资
开始考试练习点击查看答案A.用人单位要求劳动者加班必须征得劳动者同意
B.用人单位强令冒险作业的,劳动者可以控告但不得拒绝执行
C.两个公司合并,原劳动合同继续有效;一个公司分立为两个公司,原劳动合同效力待定
D.用人单位主要投资人或控股人变化后,需要重新签订劳动合同
开始考试练习点击查看答案A.社会地位
B.挑战性工作
C.工资
D.表扬
开始考试练习点击查看答案A.外倾一内倾
B.感觉一直觉
C.理性一情感
D.判断一感知
开始考试练习点击查看答案A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心
B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别
C.领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情,很少采用正式领导权威
D.领导一成员交换理论认为,这种交换过程是一个单向的过程
开始考试练习点击查看答案A.认知能力测试
B.人格测试
C.知识测试
D.心理测试
开始考试练习点击查看答案A.劳务派遣单位注册资本发生变化,应当向许可机关提出变更申请
B.经营劳务派遣业务,注册资本不少于200万元
C.劳务派遣许可证有效期限为3年
D.劳务派遣单位与劳动者、用工单位与劳动者之间均建立劳动关系
开始考试练习点击查看答案A.在数据比较充分的情况下,定量方法预测比较准确
B.德尔菲法采用集体讨论的方式,汇集了专家意见
C.趋势预测法能够在外部环境变化较大的情况下准确地进行预测
D..经验判断法比较主观,应避免使用该方法
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