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推荐等级:A.自我预期
B.成败经验
C.自我归因
D.期待
开始考试练习点击查看答案A.较低
B.较高
C.中等
D.很低
开始考试练习点击查看答案A.学习期待
B.学习需要
C.学习兴趣
D.学习动机
开始考试练习点击查看答案A.阿特金森
B.海德
C.默里
D.麦克利兰
开始考试练习点击查看答案A.该理论认为人的行为受行为的结果因素和先行因素的影响
B.自我效能感的提出者是马斯洛
C.影响个体自我效能感的主要因素是个体自身的成败经验
D.归因方式会影响到自我效能感
开始考试练习点击查看答案A.甲乙都属于不可控归因
B.甲属于内部归因
C.乙属于稳定归因
D.甲比乙可能有更强的学习动机
开始考试练习点击查看答案A.能力高低
B.努力程度
C.任务难易
D.身心状态
开始考试练习点击查看答案A.指向功能
B.激活功能
C.强化功能
D.调节与维持功能
开始考试练习点击查看答案A.由班杜拉首次提出的概念
B.人们对自己是否能够成功进行某一行为的主观判断
C.影响自我效能感的最主要因素是替代经验
D.当人确信自己有能力进行某活动时,他就会有髙度的自我效能感
开始考试练习点击查看答案A.内部动机
B.外部动机
C.交往动机
D.无意识动机
开始考试练习点击查看答案2023版本企业文化与能源战略690-798(判断题)
类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略589-689(判断题)
类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略555-588(多选题)
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类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略201-300(单选题)
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类别:招考类其它2023版本企业文化与能源战略1-100(单选题)
类别:招考类其它企业文化能源战略多选题三、四
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