人力资源人力资源HR管理员(国家四级)2010年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

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• 41（　　）不属于人力资本投资支出的形式。

  A.教育投资

  B.管理费用

  C.培训支出

  D.流动支出

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• 42（　　）不属于人力资源开发目标的特性。

  A.多元性

  B.层次性

  C.整体性

  D.针对性

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• 43在管理策略上，现代人力资源管理注重（　　）。

  A.战术性管理

  B.当前人事工作

  C.战略性管理

  D.战略与战术管理相结合

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• 44狭义的人力资源规划实质上是（　　）。

  A.企业各类人员需求的战略规划

  B.企业各类人员需求的长期规划

  C.企业各类人员需求的开发规划

  D.企业各类人员需求的补充规划

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• 45被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用（　　）。

  A.直接观察法

  B.行为记录法

  C.当面调查询问法

  D.问卷调查法

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• 46撰写调研报告必须坚持的原则不包括（　　）。

  A.真实性

  B.及时性

  C.完整性

  D.客观性

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• 47事业部制组织结构遵循的主要原则是（　　）。

  A.统一指挥、专业分工

  B.集中决策、分散经营

  C.组织结构服从战略

  D.集中决策、分散投资

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• 48组织结构图的基本图示不包括( )。

  A.组织结构图

  B.组织职务图

  C.组织部门图

  D.组织职能图

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• 49（　　）是两个或两个以上工作的集合。

  A.职位

  B.工作族

  C.职务

  D.职业

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• 50工作岗位研究应遵循的原则不包括（　　）。

  A.系统原则

  B.客观性原则

  C.能级原则

  D.标准化原则

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