人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题1

试卷预览

• 41人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是________ 。

  A.能力

  B.性格

  C.气质

  D.个性倾向性

  开始考试练习点击查看答案
• 42作为室内装潢师或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出、________。

  A.数学能力

  B.推理能力

  C.演绎能力

  D.空间认知能力

  开始考试练习点击查看答案
• 43一个人对周围事物的意义，重要性的总评价和总看法是________。

  A.价值观

  B.态度

  C.工作满意度

  D.个性

  开始考试练习点击查看答案
• 44关于价值观的说法不正确的是________。

  A.价值观不仅影响个人行为，而且影响组织行为

  B.价值观具有稳定性和可变性

  C.价值体系决定着人们对自由、服从、公平、快乐、自尊等价值标准的看法

  D.价值观的形成与人生观有关，而与世界观无关

  开始考试练习点击查看答案
• 45下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征、________。

  A.物质性

  B.生产性

  C.消费性

  D.能动性

  开始考试练习点击查看答案
• 46人力资源的“双重性”是指________。

  A.生产性与消费性

  B.生产性与能动性

  C.持续性和时效性

  D.可用性与有限性

  开始考试练习点击查看答案
• 47人力资源规划的含义是指________。

  A.系统评价人力资源需求

  B.统评价人力资源供给

  C.系统评价人力资源的供给和需求

  D.以上都不对

  开始考试练习点击查看答案
• 48人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划、________。

  A.补充规划

  B.培养开发计划

  C.晋升计划

  D.配备规划

  开始考试练习点击查看答案
• 49甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动、________。

  A.培训

  B.招聘

  C.晋升

  D.广告宣传

  开始考试练习点击查看答案
• 50企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是________。

  A.猎头公司

  B.职业介绍所

  C.大学校园

  开始考试练习点击查看答案