人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题1

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• 81从上述分析中，可以看出，越南劳动力问题________。

  A.非常严重

  B.严重

  C.一般

  D.不存在这一问题

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• 82题干如上：越南劳动力中，比重最大的是________岁的人口。

  A.15～29

  B.23～30

  C.30～40

  D.25～50

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• 83题干如上：越南劳动力中，城市的失业率是________。

  A.13、2%

  B.4%

  C.6、7%

  D.88%

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• 84题干如上：越南对一般劳动力是________。

  A.缺乏

  B.不缺乏

  C.无法断定

  D.不存在这一问题

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• 85题干如上：本案例是有关越南的________问题。

  A.劳动力

  B.管理

  C.企业

  D.工人待遇

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• 86在本案例中，李某更换岗位后，工作满意度提高这是由下列________ 因素决定的。

  A.公平的待遇

  B.工作的挑战性

  C.良好的环境

  D.员工人格与工作搭配

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• 87题干如上：下列哪项不是张某的性格特征、________。

  A.性格外倾

  B.有交际能力

  C.积极主动

  D.喜欢独处

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• 88题干如上：这个案例给我们的启示是________。

  A.组织中的个体在心理行为上存在差异

  B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响

  C.人的感知是有选择性

  D.组织中信息沟通非常重要

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• 89题干如上：张某和李某当中，谁更适合推销工作，谁更适合研究开发工作________。

  A.张某，李某

  B.李某，张某

  C.无法得知

  D.两人一样

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• 90题干如上：你对本案人事经理的看法是________。

  A.不称职

  B.不善于了解下属

  C.能量体裁衣

  D.创收与他无关

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