人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题5

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• 31具有缴纳保险费义务的人是________。

  A.保险人

  B.被保险人

  C.投保人

  D.第三人

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• 3218世纪初期，劳动合同从________中独立出来。

  A.民事合同体系

  B.刑事体系

  C.行政体系

  D.立法体系

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• 33《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过________。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.6年

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• 34再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照________与劳动和社会保障部的有关规定执行。

  A.财政部

  B.民政部

  C.国务院

  D.社会保障部

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• 35国家支持劳动者自愿组织起来就业和________实现就业。

  A.发展服务业

  B.投身乡镇企业

  C.在“三资”企业就业

  D.从事个体经营

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• 36集体合同期限为________。

  A.半年至一年

  B.一年至三年

  C.三年至五年

  D.五年至八年

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• 37《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前________日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在________个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

  A.60；12

  B.30；12

  C.30；6

  D.90；6

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• 38《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是________责任。

  A.政治

  B.民事

  C.行政

  D.刑事

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• 39我国《劳动法》规定：对怀孕________个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  A.三

  B.四

  C.七

  D.五

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• 40我国目前实行劳动者每日工作________小时，每周工作________小时的标准工时制度。

  A.7；35

  B.8；40

  C.7；42

  D.8；35

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