人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2009年5月三级人力资源管理师考试真题

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• 81职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（    ）

  A.组织参与

  B.岗位参与

  C.个人参与

  D.合理化建议

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• 82以下关于标准信息载体的说法错误的是（    ）

  A.例会制度是以书面的形式沟通

  B.终向信息沟通报考上向沟通和下向沟通

  C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类

  D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

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• 83（    ）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间

  A.标准工作时间

  B.不定时工作时间

  C.计件工作时间

  D.综合计算工作时间

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• 84劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起（    ）内作出工伤认定

  A.30日

  B.45日

  C.60日

  D.90日

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• 85停工留薪期最长不超过（    ）

  A.6个月

  B.12个月

  C.18个月

  D.24个月

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• 86规范研究方法的特点包括（    ）

  A.目的在于人事客观事实

  B.结论具有客观性

  C.以某种价值判断为基础

  D.结论具有主观性

  E.目的在于为政府制定经济政策服务

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• 87政府实质实施货币政策的主要措施包括（    ）

  A.调整贴现率

  B.调整税率

  C.公开市场业务

  D.调整利率

  E.调节法定准备金率

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• 88社会保险的社会性是指（    ）的社会性。

  A.保险范围

  B.保险组织

  C.保险目的

  D.保险流程

  E.保险管理

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• 89劳动法的构成体系包括（    ）

  A.社会保险和福利制度

  B.劳动合同制度

  C.劳动法的监督检查制度

  D.集体合同制度

  E.工会和职工民主管理制度

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• 90风险型决策方法包括（    ）

  A.收益矩阵

  B.决策树

  C.线性规划法

  D.微分法

  E.敏感性分析法

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