劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照（    ）的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。

试卷相关题目

• 1改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（    ）。

  A.劳动权的确认与实施

  B.择业权的确认与实施

  C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施

  D.是劳动关系利益复杂化导致

  E.是市场经济本身的动态多变属性导致的

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• 2我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是（    ）。

  A.劳动保护费

  B.劳动保险费

  C.工会经费

  D.子弟学校经费

  E.技工学校经费

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• 3在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（    ）。

  A.智力条件

  B.技能

  C.责任

  D.身体条件

  E.劳动环境条件

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• 4在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的 （    ）阶段。

  A.初始调整

  B.中期调整

  C.跟踪调整

  D.终结调整

  E.纠偏完善

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• 5在企业员工工资总额管理中，可以采用（    ）方法推算合理的工资总额。

  A.工资总额与销售额

  B.盈亏平衡点

  C.概率加权

  D.工资总额占附加值比例

  E.成本-收益

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• 6集体合同的特征包括 （    ）。

  A.主体平等性

  B.意思表示一致性

  C.合法性

  D.是规定劳动关系的协议

  E.是定期的书面合同，其生效需经特定程序

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• 7在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列（    ）各项后，不得低于当地最低工资标准。

  A.延长工作时间

  B.中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴

  C.代扣代缴的社保个人承担部分

  D.劳动者由于本人原因未提供正常劳动的

  E.法律、法规规定的劳动者福利待遇等

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• 8用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（    ）。

  A.代扣代缴的个人所得税

  B.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

  C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  D.劳动合同中约定的劳动者自愿放弃的权利

  E.依法参加选举、先进生产者大会等社会活动期间的工资

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• 9下列属于职业病范围的是（    ）。

  A.职业中毒

  B.尘肺

  C.肿瘤

  D.皮肤病

  E.物理因素职业病

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