在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列（    ）各项后，不得低于当地最低工资标准。

试卷相关题目

• 1集体合同的特征包括 （    ）。

  A.主体平等性

  B.意思表示一致性

  C.合法性

  D.是规定劳动关系的协议

  E.是定期的书面合同，其生效需经特定程序

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• 2劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照（    ）的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。

  A.合法

  B.公平

  C.平等自愿

  D.协商一致

  E.诚实信用

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• 3改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（    ）。

  A.劳动权的确认与实施

  B.择业权的确认与实施

  C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施

  D.是劳动关系利益复杂化导致

  E.是市场经济本身的动态多变属性导致的

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• 4我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是（    ）。

  A.劳动保护费

  B.劳动保险费

  C.工会经费

  D.子弟学校经费

  E.技工学校经费

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• 5在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（    ）。

  A.智力条件

  B.技能

  C.责任

  D.身体条件

  E.劳动环境条件

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• 6用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（    ）。

  A.代扣代缴的个人所得税

  B.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

  C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  D.劳动合同中约定的劳动者自愿放弃的权利

  E.依法参加选举、先进生产者大会等社会活动期间的工资

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• 7下列属于职业病范围的是（    ）。

  A.职业中毒

  B.尘肺

  C.肿瘤

  D.皮肤病

  E.物理因素职业病

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