人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2014年11月企业人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》权威预测试卷(2)

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• 11在下列选项中，符合平等待人要求的有（　　）

  A.以对等的态度对待同事

  B.根据服务对象的性别给予不同的服务

  C.按贡献获取报酬

  D.按德才谋取职位

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• 12下列关于爱岗敬业的说法中，不正确的有（　　）

  A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

  B.即使在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”

  C.要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献

  D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

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• 13下列选项中，属于敬业的具体要求的有（　　）

  A.树立职业理想

  B.强化职业责任

  C.提高职业技能

  D.抓住择业机遇

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• 14下列说法中，符合“语言规范”具体要求的有（　　）

  A.多说俏皮话

  B.用尊称，不用忌语

  C.语速要快，节省客人时间

  D.不乱幽默，以免客人误解

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• 15下列情况中，不属于诚实劳动的有（　　）

  A.出工不出力

  B.炒股票

  C.制造假冒伪劣产品

  D.盗版

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• 16职业纪律具有的特点有（　　）

  A.普遍适用性

  B.一定的强制性

  C.一定的弹性

  D.固定性

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• 17社会学习理论的创始人是（　　）

  A.弗洛姆

  B.爱德华、桑代克

  C.英文泽尔

  D.班杜拉

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• 18下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（　　）

  A.自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数

  B.系数法计分可采用常数法

  C.系数法获得的是相对数值

  D.自然数法是一次性获得测评的绝对数值

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• 19下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（　　）

  A.安排课程内容

  B.准备培训教材

  C.编制出课程评价方案

  D.预设课程计划

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• 20根据相关法律规定，有权接受劳动能力鉴定的机构是（　　）

  A.设县的市级劳动能力鉴定委员会

  B.设区的市级劳动能力鉴定委员会

  C.不设区的市级劳动能力鉴定委员会

  D.设区的县级劳动能力鉴定委员会

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