人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2014年5月人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》真题

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• 71（　　）的基本特点是体现国家意志。

  A.劳动法律关系

  B.劳动关系

  C.劳动法律法规

  D.劳动合同

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• 72按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括（　　）

  A.部门集体合同

  B.基层集体合同

  C.行业集体合同

  D.地区集体合同

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• 73关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是（　　）

  A.两者的主体不同

  B.两者的内容不同

  C.两者的程序不同

  D.两者的目的相同

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• 74（　　）是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

  A.汇总报表

  B.满意度调查表

  C.例会制度

  D.劳动管理表单

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• 75以下关于工作时间的说法错误的是（　　）

  A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准

  B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

  C.在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

  D.在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

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• 76职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

  A.一至三级

  B.一至四级

  C.八至十级

  D.七至十级

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• 77关于计时工资的计算公式正确的是（　　）

  A.小时工资率×实际工作时间

  B.小时工资率×标准工作日小时数

  C.日工资率×标准工作周日数

  D.小时工资率×标准工作日数

  E.日工资率×合格产品数量

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• 78政府支出包括（　　）

  A.财政税收

  B.政府购买

  C.政府赠与

  D.转移支付

  E.政府呆坏账

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• 79社会保险特征包括（　　）

  A.自由性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

  E.知情权

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• 80常见的成本导向定价法包括（　　）

  A.随行就市定价法

  B.成本加成定价法

  C.盈亏平衡定价法

  D.目标收益定价法

  E.边际成本定价法

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