人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年下半年企业人力资源管理师预测试题（二）

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• 1下列不属于内部招募优点的是（    ）

  A.准确性高

  B.适应较快

  C.激励性强

  D.费用较高

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• 2选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（    ）

  A.4.3.2.1.

  B.1.4.2.3.

  C.2.4.3.1

  D.4.2.3.1.

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• 3参加招聘会的主要步骤有：1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是：（    ）

  A.1.6.3.4.5.2.

  B.6.3.4.5.2.1.

  C.6.1.3.4.5.2.

  D.3.1.6.4.5.2.

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• 4下列属于外部招募方法的是（    ）

  A.选拔法

  B.布告法

  C.熟人推荐

  D.档案法

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• 5关于发布广告，下列描述不正确的是（    ）

  A.广告是内部招募最常用的方法之

  B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

  C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

  D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

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• 6下列不属于借助中介的是（    ）

  A.人才交流中心

  B.猎头公司

  C.校园招聘

  D.招聘洽谈会

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• 7对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（    ）

  A.人才交流中心

  B.猎头公司

  C.校园招聘

  D.招聘洽谈会

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• 8校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（    ）招募

  A.直接

  B.间接

  C.快速

  D.大规模

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• 9面试不能都考察（    ）

  A.衣着外貌

  B.风度气质

  C.应变能力

  D.内在潜质

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• 10下列不属于面试考官在面试中的目标的是（    ）

  A.创造洽谈的气氛

  B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质

  C.让应聘者了解单位的现实状况

  D.决定应聘者是否被录用

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