A.广告是内部招募最常用的方法之
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
A.选拔法
B.布告法
C.熟人推荐
D.档案法
开始考试点击查看答案A.1.6.3.4.5.2.
B.6.3.4.5.2.1.
C.6.1.3.4.5.2.
D.3.1.6.4.5.2.
开始考试点击查看答案A.4.3.2.1.
B.1.4.2.3.
C.2.4.3.1
D.4.2.3.1.
开始考试点击查看答案A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高
开始考试点击查看答案A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
开始考试点击查看答案A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
开始考试点击查看答案A.直接
B.间接
C.快速
D.大规模
开始考试点击查看答案A.衣着外貌
B.风度气质
C.应变能力
D.内在潜质
开始考试点击查看答案A.创造洽谈的气氛
B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C.让应聘者了解单位的现实状况
D.决定应聘者是否被录用
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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