校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（    ）招募

试卷相关题目

• 1对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（    ）

  A.人才交流中心

  B.猎头公司

  C.校园招聘

  D.招聘洽谈会

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• 2下列不属于借助中介的是（    ）

  A.人才交流中心

  B.猎头公司

  C.校园招聘

  D.招聘洽谈会

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• 3关于发布广告，下列描述不正确的是（    ）

  A.广告是内部招募最常用的方法之

  B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

  C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

  D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

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• 4下列属于外部招募方法的是（    ）

  A.选拔法

  B.布告法

  C.熟人推荐

  D.档案法

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• 5参加招聘会的主要步骤有：1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是：（    ）

  A.1.6.3.4.5.2.

  B.6.3.4.5.2.1.

  C.6.1.3.4.5.2.

  D.3.1.6.4.5.2.

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• 6面试不能都考察（    ）

  A.衣着外貌

  B.风度气质

  C.应变能力

  D.内在潜质

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• 7下列不属于面试考官在面试中的目标的是（    ）

  A.创造洽谈的气氛

  B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质

  C.让应聘者了解单位的现实状况

  D.决定应聘者是否被录用

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• 8内部选拔的缺点有（    ）

  A.容易出现不公正的现象

  B.容易抑制创新

  C.带来新思想和新方法

  D.树立新的形象

  E.有利于招聘一流人才

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• 9外部招募的不足有 （    ）

  A.筛选难度大

  B.进入角色慢

  C.招募成本大

  D.决策风险大

  E.影响内部员工的积极性

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• 10关于借助中介，下列说法正确的是（    ）

  A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构

  B.中介机构承担双重角色：即为单位择人，也为求职者择业

  C.借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息

  D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间

  E.是外不招聘的方法之一

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