下列不属于面试考官在面试中的目标的是（    ）

试卷相关题目

• 1面试不能都考察（    ）

  A.衣着外貌

  B.风度气质

  C.应变能力

  D.内在潜质

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• 2校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（    ）招募

  A.直接

  B.间接

  C.快速

  D.大规模

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• 3对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（    ）

  A.人才交流中心

  B.猎头公司

  C.校园招聘

  D.招聘洽谈会

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• 4下列不属于借助中介的是（    ）

  A.人才交流中心

  B.猎头公司

  C.校园招聘

  D.招聘洽谈会

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• 5关于发布广告，下列描述不正确的是（    ）

  A.广告是内部招募最常用的方法之

  B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

  C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

  D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

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• 6内部选拔的缺点有（    ）

  A.容易出现不公正的现象

  B.容易抑制创新

  C.带来新思想和新方法

  D.树立新的形象

  E.有利于招聘一流人才

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• 7外部招募的不足有 （    ）

  A.筛选难度大

  B.进入角色慢

  C.招募成本大

  D.决策风险大

  E.影响内部员工的积极性

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• 8关于借助中介，下列说法正确的是（    ）

  A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构

  B.中介机构承担双重角色：即为单位择人，也为求职者择业

  C.借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息

  D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间

  E.是外不招聘的方法之一

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• 9下列属于网络招聘优点的是（    ）

  A.成本较低

  B.选择余地大，涉及范围广

  C.方便快捷

  D.不受地方和时间的限制

  E.使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更便捷和规范

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• 10下列符合笔试描述的是（    ）

  A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、以及管理能力、口头表达能力和操作能力

  B.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争

  C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

  D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率

  E.成绩评定也比较主观

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