人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2010年11月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

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• 21有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事。他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（　　）。

  A.可能有不好的事情发生

  B.很紧张

  C.领导叫去就去呗

  D.有些茫然

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• 22你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱。但你回到家里后才发现这事。这时你会（　　）。

  A.如果商场离自己家较近，就去找回来

  B.如果商场离自己家较远，就不去找了

  C.不会去找

  D.无论远近，一定找回

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• 23如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（　　）。

  A.无论朋友们怎样劝，绝不喝酒

  B.实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯

  C.以友情为重，多喝一点

  D.视情况而定，但总会喝酒不动车

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• 24发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元。说有急用。但未说明急用理由。你会（　　）。

  A.同意借给他，但会让其他同事做个见证

  B.拒绝，说自己手头不宽裕

  C.同意借给他，不附带任何理由

  D.同意借给他，但会要求对方打借据

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• 25北方某地沙化严重。为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里。送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（　　）。

  A.当地政府给自己一些资金支持

  B.能够遇到几个志同道合的人和自己一起去

  C.解决基本的生活问题，例如：水、住宿

  D.家里人同意

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• 26（　　）最早创建了工作绩效评价系统。

  A.欧文

  B.泰勒

  C.梅奥

  D.赫茨伯格

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• 27现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）。

  A.管理范畴更加集中在某些领域

  B.企业也要对外部社会和政府负责

  C.人事管理部门对员：[的管理全面负责

  D.把人力资源视为和物质资源等价的资源

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• 28（　　）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理。会提高组织效率。

  A.一般系统

  B.行为角色

  C.人力资本

  D.交易成本

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• 29战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（　　）。

  A.企业经营战略的合作伙伴

  B.企业员工培训与技能开发的推动者

  C.了解并尽可能满足员工需求的带头人

  D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

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• 30具体涉及公司各个部门功能的是（　　）。

  A.总体战略

  B.长期战略

  C.业务战略

  D.职能战略

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