人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(6)

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• 41所谓“两块牌子。一套管理人员”的管理体制也称（　　）。

  A.独立型职能机构

  B.依托型职能机构

  C.智囊机构

  D.集团型职能机构

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• 42在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（　）。

  A.方式

  B.指导

  C.诱因

  D.因素

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• 43培训教师接受任务后，首先要做的工作是（　　）。

  A.对所要教授的内容进行分析

  B.选择购买、编辑教学大纲和教材

  C.对受训人员进行分析

  D.选择确定培训方法

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• 44变革型模式适用于（　　）的企业集团。

  A.战略性

  B.合作型

  C.增长型

  D.环境确定性较大

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• 45看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景，属于（　）。

  A.因果联想

  B.对比联想

  C.相似联想

  D.接近联想

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• 46焦点法可以是发散式结构。也可以是（　）。

  A.构成联想结构

  B.目标结构

  C.焦点结构

  D.集中式结构

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• 47在进行人员筛选时，体检适宜在（　　）进行。

  A.初次筛选后

  B.所有筛选方法使用之后

  C.背景调查后

  D.面试后

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• 48（　　）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

  A.工厂安全技术规程

  B.劳动卫生规程

  C.劳动安全技术规程

  D.建筑安装工程安全技术规程

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• 49如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。

  A.24

  B.15

  C.12

  D.6

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• 50王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（　　）个月的工资。

  A.8

  B.12

  C.16

  D.24

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