人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(8)

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• 11想象思维的训练包括一般训练和（　）。

  A.工作训练

  B.强化训练

  C.学习训练

  D.技能训练

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• 12SWOT分析法是对企业组织信息进行（　　）最常用的方法。

  A.财务报表分析

  B.可靠性分析

  C.经济学分析

  D.数理统计分折

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• 13实施培训的主要内容不包括（　　）。

  A.培训

  B.考核受训者

  C.考核培训教师

  D.培训奖惩

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• 14人力资本战略作为企业集团的（　　），必须服务和服从于企业集团总体战略。

  A.职权战略

  B.职务战略

  C.管理战略

  D.职能战略

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• 15组织机构中各个岗位功能的等级被称为（　　）。

  A.能级

  B.等级

  C.层级

  D.级别

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• 16国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（　）。

  A.基本工资

  B.年度津贴或奖金

  C.授予经理股票期权、业绩股

  D.优质奖励金

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• 17职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作，2009年4月1日调入乙公司工作，2010年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（　　）个月。

  A.3

  B.4

  C.5

  D.6

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• 18（　　）被称为“现代人事管理之父”。

  A.泰勒

  B.欧文

  C.雷特

  D.韦奥尔

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• 19（　）适用于360度考评或者180度周边考评。

  A.NN1

  B.PCI

  C.KPI

  D.WAI

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• 20（　）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。

  A.否决指标

  B.暂缓指标

  C.延后指标

  D.推迟指标

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