人力资本战略作为企业集团的（　　），必须服务和服从于企业集团总体战略。

试卷相关题目

• 1实施培训的主要内容不包括（　　）。

  A.培训

  B.考核受训者

  C.考核培训教师

  D.培训奖惩

  开始考试点击查看答案
• 2SWOT分析法是对企业组织信息进行（　　）最常用的方法。

  A.财务报表分析

  B.可靠性分析

  C.经济学分析

  D.数理统计分折

  开始考试点击查看答案
• 3想象思维的训练包括一般训练和（　）。

  A.工作训练

  B.强化训练

  C.学习训练

  D.技能训练

  开始考试点击查看答案
• 4人力资源战略的确定和贯彻落实。将使员工树立起正确的信念和（　　）。

  A.生活目标

  B.生产积极性

  C.生产创新性

  D.奋斗目标

  开始考试点击查看答案
• 5建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起（　）订立书面劳动合同。

  A.一个月内

  B.二个月内

  C.三个月内

  D.六个月内

  开始考试点击查看答案
• 6组织机构中各个岗位功能的等级被称为（　　）。

  A.能级

  B.等级

  C.层级

  D.级别

  开始考试点击查看答案
• 7国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（　）。

  A.基本工资

  B.年度津贴或奖金

  C.授予经理股票期权、业绩股

  D.优质奖励金

  开始考试点击查看答案
• 8职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作，2009年4月1日调入乙公司工作，2010年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（　　）个月。

  A.3

  B.4

  C.5

  D.6

  开始考试点击查看答案
• 9（　　）被称为“现代人事管理之父”。

  A.泰勒

  B.欧文

  C.雷特

  D.韦奥尔

  开始考试点击查看答案
• 10（　）适用于360度考评或者180度周边考评。

  A.NN1

  B.PCI

  C.KPI

  D.WAI

  开始考试点击查看答案