人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年企业人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(2)

试卷预览

• 61焦点法的具体实施步骤是（　）。

  A.选择焦点

  B.列举与焦点无关的事物或技术

  C.强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案

  D.充分想象，对每种组合提出创造性设想

  E.评价所有的设想方案，筛选出新颖实用的最佳方案

  开始考试练习点击查看答案
• 62企业集团的职能战略规划一般包括（　　）。

  A.企业集团的市场营销战略

  B.财务战略

  C.信息战略

  D.研究与开发战略

  E.整体环境条件

  开始考试练习点击查看答案
• 63企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（　）。

  A.市场产品的需求量的大小

  B.市场状况对用工量的影响

  C.劳动力市场

  D.市场状况对工资的影响

  E.市场预期对劳动力供给的影响

  开始考试练习点击查看答案
• 64对员工违纪行为所采取的措施方法包括（　）。

  A.谈话，批评

  B.发出警告

  C.惩罚性调动

  D.降职

  E.暂时停职

  开始考试练习点击查看答案
• 65企业经营战略主要有（　）。

  A.集中战略

  B.内部成长战略

  C.外部成长战略

  D.扩大投资战略

  E.紧缩投资战略

  开始考试练习点击查看答案
• 66对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术。对候选人的（　）进行综合评价。

  A.个性

  B.兴趣

  C.职业倾向

  D.能力、特长

  E.管理能力

  开始考试练习点击查看答案
• 67研讨法可以采用的形式有（　　）。

  A.集体讨论

  B.分组讨论

  C.对立式讨论

  D.U形讨论

  E.圆桌讨论

  开始考试练习点击查看答案
• 68企业目标是以下（　　）几种基本要素综合平衡的结果。

  A.获利程度

  B.产出能力

  C.竞争地位

  D.技术水平

  E.员工发展和社会责任

  开始考试练习点击查看答案
• 69养老保险具有的特点包括（　　）。

  A.由国家立法强制实行

  B.企业单位和个人都必须参加

  C.由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担

  D.具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大

  E.企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

  开始考试练习点击查看答案
• 70企业员工培训开发的发展趋势包括（　）。

  A.加强新技术在培训中的运用

  B.加强对智力资本的存储

  C.加强对智力资本的应用

  D.加强与外界的合作

  E.新型培训方式的实施与开发

  开始考试练习点击查看答案