人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第1章第1节

试卷预览

• 41战略性职能是从企业的总体出发，（    ），不断提升人力资源竞争优势。P11

  A.立足全局

  B.关注长远

  C.力求管理理念创新

  D.力求组织制度创新

  E.力求方法的创新

  开始考试练习点击查看答案
• 42建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（    ）。P12

  A.基础工作的健全程度

  B.组织系统的完善程度

  C.领导观念的更新程度

  D.综合管理的创新程度

  E.管理活动的精确程度

  开始考试练习点击查看答案
• 43（    ）是企业使命和宗旨的具体化。

  A.企业发展目标

  B.企业发展条件

  C.企业发展要求

  D.企业发展方向

  开始考试练习点击查看答案
• 44企业战略的形成过程也就是一项（    ）计划形成的过程。

  A.战略

  B.战术

  C.战略管理

  D.战术管理

  开始考试练习点击查看答案
• 45企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及（    ）等内容。

  A.战术制定

  B.战术选择

  C.战术方案

  D.战略方案的实施

  开始考试练习点击查看答案
• 46（    ）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能现的。

  A.企业战略准备

  B.企业发展战略

  C.企业发展目标

  D.企业发展条件

  开始考试练习点击查看答案
• 47企业战略具有双重属性，它的第二个属性不包括（    ）。P15

  A.纲领性

  B.应变性

  C.竞争性

  D.风险性

  开始考试练习点击查看答案
• 48提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是（    ）的管理。

  A.挑战性

  B.动态性

  C.例外的特殊问题

  D.多变性

  开始考试练习点击查看答案
• 49（    ）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

  A.人力资源

  B.人力资源管理

  C.人事管理

  D.人力资源战略

  开始考试练习点击查看答案
• 50企业战略的管理范畴不包括（    ）。P18

  A.总体战略

  B.职能战略

  C.业务战略

  D.对策战略

  开始考试练习点击查看答案