人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第1章第1节

试卷预览

• 51企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（    ）战略。

  A.总体

  B.业务

  C.职能

  D.人事

  开始考试练习点击查看答案
• 52从时限上区分，长期战略规划应在（    ）年以上。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

  开始考试练习点击查看答案
• 53中短期战略规划，即在近期的（    ）年内所采取的战略决策。

  A.1～2

  B.1—3

  C.3～5

  D.4～5

  开始考试练习点击查看答案
• 54企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的（    ）。

  A.法宝

  B.手段

  C.核心

  D.核心战略

  开始考试练习点击查看答案
• 55泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是（    ）。

  A.人力资源战术

  B.人力资源战略

  C.人力资源信息

  D.人力资源策略

  开始考试练习点击查看答案
• 56独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“（    ）”取胜。

  A.物美

  B.独特

  C.好用

  D.青睐

  开始考试练习点击查看答案
• 57采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（    ）”取胜。

  A.物美

  B.廉价

  C.好用

  D.青睐

  开始考试练习点击查看答案
• 58企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（    ）。

  A.发扬民主

  B.群策管理

  C.参与策略

  D.互动策略

  开始考试练习点击查看答案
• 59员工绩效评估不具有的特点是（    ）。

  A.注重短线目标

  B.以最终成果为评估标准

  C.注重长线目标

  D.以个人考核为主体

  开始考试练习点击查看答案
• 60人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（    ）。P23

  A.应用范围有限的知识和技能

  B.应用范围广泛的知识和技能

  C.应用范围适中的知识和技能

  D.应用范围很窄的知识和技能

  开始考试练习点击查看答案