¥5.00
推荐等级:A.任务团体
B.朋友团体
C.指挥团体
D.团队
开始考试练习点击查看答案A.劳动力需求
B.劳动力供给
C.企业或用人单位
D.劳动力需求和劳动力供给的相互作用
开始考试练习点击查看答案A.劳动力市场
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.企业的形象
开始考试练习点击查看答案A.生产工资水平
B.物价水平
C.福利水平
D.银行利率
开始考试练习点击查看答案A.形成期
B.冲突期
C.规范期
D.产出期
开始考试练习点击查看答案A.知识是概括化的经验系统
B.能力是可以无限发展的
C.能力是.种概括化的心理特征
D.技能是概括化的行为模式
开始考试练习点击查看答案A.工作职责要求
B.工作经验要求
C.工作技能要求
D.教育程度要求
开始考试练习点击查看答案A.配对比较法在人数较多的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
B.配对比较法不比排序法更加科学
C.配对比较法不能反映员工绩效的差距
D.配对比较法能够反映员工工作能力的特点
开始考试练习点击查看答案A.适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容
B.采用这种方法时,要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣
C.可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费
D.受训人员能主动参与培训与开发
开始考试练习点击查看答案A.周期性失业的问隔期都在一年以内
B.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足
C.建筑行业易受季节性波动的影响,但对周期性波动不敏感
D.耐用消费品制造业的周期性波动较小
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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