护理类主管护师相关专业知识2012年主管护师考试模拟试卷2(相关专业知识1)

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• 11不属于组织文化的特点的描述是

  A.自觉性

  B.综合性

  C.文化性

  D.有效性

  E.整合性

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• 12确定护理人员编设的主要依据是

  A.医院的规模

  B.医院的经济状况

  C.医院的类型和等级

  D.满足病人的护理需要

  E.护理人力资源的情况

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• 13让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

  A.满足病人需要原则

  B.以人为本原则

  C.合理结构原则

  D.优化组合原则

  E.经济效能原则

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• 14不属于领导非权力性影响力的是

  A.知识因素

  B.才能因素

  C.决策因素

  D.感情因素

  E.品格因素

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• 15护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是

  A.避免一味说教

  B.善于利用反馈机制

  C.善于运用倾听技巧

  D.善于激发下属谈话愿望

  E.善于启发下属讲真情实话

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• 16管理的核心职能是

  A.计划职能

  B.人员管理

  C.控制职能

  D.组织职能

  E.领导职能

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• 17计划工作的原则之一是

  A.目标原则

  B.策略原则

  C.规划原则

  D.系统性原则

  E.责权一致原则

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• 18通过提供健康信息和教育，帮助人们提高健康决策的能力，同时支持个人和社会的发展，从而是人们有效的维护自身健康和生存环境，属于健康促进领域中的

  A.发展个人技能

  B.加强社区行动

  C.创造支持环境

  D.调整卫生服务方向

  E.制定促进健康的公共政策

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• 19不属于人的本能行为的是

  A.吃饭

  B.睡眠

  C.性行为

  D.模仿行为

  E.躲避行为

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• 20人类行为的适应形式中，与人类的本能行为相联系的是

  A.应激

  B.顺应

  C.应对

  D.调试

  E.最基本的反射

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