¥5.00
推荐等级:A.受训人员能主动参与培训;
B.可以同时对多数受训人员进行培训,不必耗费太多的时间与经费;
C.受训人员能够积极主动思考、分析与吸收;
D.适用于对所有人的培训;
E.侧重于提高受训人员的分析问题、解决问题能力;
开始考试练习点击查看答案A.企业组织结构;
B.企业的生产经营特点;
C.企业文化;
D.新员工的素质;
E.培训成本;
开始考试练习点击查看答案A.促进人力资源市场的健康发展和运行;
B.推进人力资源开发;
C.促进人力资源的自由合理流动;
D.优化配置人力资源;
E.帮助就业困难群体实现就业,维护社会稳定;
开始考试练习点击查看答案A.反映劳动法律部门的特点;
B.作为指导性的法律规范;
C.指导劳动法的制定、修改和废止;
D.指导劳动法的实施;
E.辅助原则;
开始考试练习点击查看答案A.搜寻;
B.招募;
C.培训;
D.人力资源管理;
E.社会保障事务代理;
开始考试练习点击查看答案A.业务规范;
B.办事流程;
C.收费标准;
D.职业道德;
E.质量管理;
开始考试练习点击查看答案A.调研目的;
B.调研范围;
C.主要问题分析;
D.解决方案建议;
E.调研对象;
开始考试练习点击查看答案A.职责;
B.任务;
C.技术;
D.结构;
E.人员;
开始考试练习点击查看答案A.工作分析法;
B.个案研究法;
C.问卷调查法;
D.专题访谈法;
E.经验总结法;
开始考试练习点击查看答案A.可支付的;
B.固定不变的;
C.容易理解的;
D.恰当的;
E.可管理的;
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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