组织行为学模拟题4

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• 11泰勒的科学管理的理论基础是（  ）。

  A.X理论

  B.Y理论

  C.Z理论

  D.超Y理论

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• 12创造性行为的特点是（  ）。

  A.系统性

  B.有用性

  C.社会性

  D.管理性

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• 13事业生涯的组成部分之一是（  ）。

  A.意识

  B.价值观

  C.行为

  D.知觉

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• 14在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（  ）。

  A.正式群体

  B.任务群体

  C.命令群体

  D.非正式群体

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• 15从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（  ）。

  A.规定

  B.看法

  C.期望

  D.依赖

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• 16对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（  ）。

  A.轮式

  B.Y式

  C.链式

  D.全方位式

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• 17一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（  ）。

  A.社会惰化效应

  B.群体促进作用

  C.协同效应

  D.从众效应

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• 18最早提出社会测量理论的学者是（  ）。

  A.韦伯

  B.霍曼斯

  C.莫里诺

  D.阿西

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• 19舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（  ）。

  A.二种

  B.三种

  C.四种

  D.五种

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• 20员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（  ）。

  A.正相关关系

  B.负相关关系

  C.非线性关系

  D.正比关系

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