组织行为学模拟题4

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• 21成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（  ）。

  A.竞争

  B.协作

  C.人际关系

  D.个性差异

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• 22在领导有效性中，最重要的权变因素是（  ）。

  A.领导者自身的特点

  B.被领导者的特点

  C.领导的情景

  D.领导者与被领导者之间互动关系

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• 23在决策理论中，决策者被看作为一个（  ）。

  A.经济人

  B.社会人

  C.复杂人

  D.自然人

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• 24动机是一种主观状态，其表现的方式为（  ）。

  A.激励

  B.目标

  C.需要

  D.行为

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• 25人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（  ）。

  A.自发性

  B.持久性

  C.目的性

  D.可变性

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• 26按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（  ）。

  A.工作内容

  B.工作环境

  C.组织变革

  D.决策

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• 27公平理论的提出者是著名心理学家（  ）。

  A.马斯洛

  B.麦克里兰

  C.弗鲁姆

  D.亚当斯

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• 28在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（  ）。

  A.斯隆模型

  B.直线职能式

  C.立体组织制

  D.职能制

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• 29组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（  ）。

  A.职能型结构

  B.地区性事业部型结构

  C.矩阵结构

  D.超事业部型结构

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• 30在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（  ）。

  A.组织理念

  B.组织伦理

  C.组织规范

  D.组织文化

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